Над чем предстоит работать:
* Участие в подборе персонала: Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов;
* Помощь руководителю с документацией;
* Участие в проектах отдела персонала: корпоративные мероприятия, проекты по повышению вовлеченности, адаптации, ведение корпоративных сетей и аккаунтов, развитие HR-бренда.
Чтобы справляться с задачами важно:
* Быть доброжелательным, искреннее хотеть помочь людям;
* Уметь анализировать и систематизировать, видеть картину в целом;
* Быть ответственным и проявлять инициативу.
Мы предлагаем:
* Официальное (неофициальное) оформление;
* Гибкий график 5/2 (9-18) 2/2 (9-21:00) совмещение от 4-х часов в день;
* Комфортный офис в центре города;
* Лояльное руководство;
* Предоставление соц. пакета.
